En bref
En TNS, l’indemnisation légale est limitée. La prévoyance complète votre protection pour stabiliser un revenu en cas d’arrêt, garantir une rente d’invalidité et un capital décès pour le foyer. On calibre les franchises selon votre trésorerie et votre budget.
Garanties utiles
Indemnités journalières
40–200 €/jour selon revenu. Franchise 3/7/15/30/60 j ; option IJ hospitalisation sans franchise.
Invalidité
Rente 1 000–3 000 €/mois ; barème pro/omni, option IPP/ITT, pallier la baisse durable de capacité.
Décès
Capital fixe ou multiple du revenu + options conjoint/éducation, rentes temporaires.
Frais généraux
Prise en charge des charges fixes (loyer, logiciels, salaires) lors d’un arrêt long.
Options utiles
Rachat de franchise accident/hospitalisation, revalorisation annuelle, arrêt partiel.
Repères indicatifs
Trésorerie courte
IJ 60–100 €/j • Franchise 7–15 j • Invalidité 1 200–1 800 €/mois • Décès 100–200 k€.
Trésorerie confortable
IJ 80–140 €/j • Franchise 30–60 j • Invalidité 2 000–3 000 €/mois • Décès 200–400 k€.
Repères non contractuels. Montage sur mesure après bilan.
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Cotisations potentiellement déductibles dans le cadre TNS, selon conditions.
FAQ Prévoyance TNS
Quelle franchise choisir ?
On l’ajuste à la trésorerie. Plus elle est longue, plus la cotisation baisse. Option hospitalisation sans franchise.
Rente d’invalidité : barème pro ou omni ?
Le barème pro est souvent plus favorable aux libéraux ; on choisit selon l’activité et le budget.
Fiscalité
Primes potentiellement déductibles au titre TNS (selon produits/règles en vigueur).
