Prévoyance
La prévoyance doit couvrir la perte de revenu en cas d’arrêt et vérifier l’invalidité même pour un métier digital. Les troubles posturaux, la fatigue durable et les arrêts longs ne doivent pas être minimisés.
Voir la page prévoyance TNS →Pourquoi partir du métier ?
Les risques concrets à sécuriser
Chaque métier indépendant a ses propres fragilités : rushs clients, production vidéo, posture, fatigue visuelle, charge mentale. L’objectif n’est pas d’empiler des garanties, mais de hiérarchiser les protections utiles.
- Missions bloquées en cas d’arrêt ou fatigue importante
- Temps d’écran et posture prolongée
- Pression des délais et corrections clients
- Revenus variables selon les projets
Mutuelle santé
La mutuelle doit rester lisible sur hospitalisation, optique, soins courants et postes réellement utiles.
Comparer la mutuelle TNS →Retraite
La retraite doit tenir compte des périodes de missions, des revenus irréguliers et de la capacité à investir progressivement.
Préparer la retraite TNS →Méthode L’Annexe
Un audit protection sociale en 4 temps
1. Statut
Vérifier le régime social, l’activité réelle et les contrats existants.
2. Revenus
Identifier le revenu à protéger et la capacité à absorber un arrêt.
3. Garanties
Comparer IJ, invalidité, décès, exclusions, mutuelle et retraite.
4. Arbitrage
Choisir une solution cohérente avec le besoin, le budget et le métier.
Questions fréquentes
Pourquoi la prévoyance est-elle utile pour un motion designer ?
Parce qu’un arrêt ou une fatigue importante peut interrompre les livraisons et décaler les revenus.
Le risque principal est-il la posture et l’écran ?
Souvent oui : tensions cervicales, fatigue visuelle, migraines, posture prolongée et charge mentale sont à intégrer.
Faut-il une mutuelle très renforcée ?
Pas forcément. Il faut surtout une couverture cohérente avec les besoins réels et le budget.
Par quoi commencer entre prévoyance, mutuelle et retraite ?
Dans beaucoup de cas, il faut d’abord sécuriser le revenu avec la prévoyance, puis ajuster la mutuelle santé et organiser la retraite progressivement.